На внеочередной профсоюзной конференции первичной организации ГМПР главным вопросом стали выборы нового председателя. В зале собрались 49 делегатов – представители всех цехов и шахт предприятия.
Конференцию открыли председатель областной организации ГМПР Валерий Кусков и директор по персоналу СУБРа Константин Малахов.
С отчетом о работе профкома за четыре года выступил Виктор Зайцев, который возглавлял организацию долгие годы. В его докладе прозвучали итоги: постоянное улучшение коллективного договора, который, кстати, на протяжении многих лет признается лучшим в Североуральске, расширение социальных льгот для работников и пенсионеров, активная работа по защите трудовых прав.
«Только на нашей промплощадке действует свой, наработанный нашими предшественниками коллективный договор. Мы при поддержке управляющего директора Леонида Буртолика и директора по персоналу Константина Малахова раньше графика согласовали новый коллективный договор, который будет действовать до конца 2027 года», - отметил Виктор Зайцев.
Делегаты поблагодарили Виктора Михайловича за многолетний труд и наставничество: «Большое спасибо за ваш труд, за наставничество. Мы все равняемся на вас», - подчеркнула председатель мандатной комиссии Лариса Кравченко.
Главной темой конференции стали выборы нового председателя. Основным кандидатом был менеджер производственно-технического отдела Александр Фомичёв.
«Это человек слова и дела, грамотный, умный. Он имеет достаточный опыт, чтобы справиться с этой работой», - представил сменщика Виктор Зайцев.
Неудивительно, что такую авторитетную рекомендацию поддержали все участники конференции.
«Работаю на предприятии с 1993 года, прошел путь от слесаря до менеджера ПТО. Самое главное – мы – коллектив, и в этом наша сила. Обещаю защищать права и интересы трудящихся», - заявил вновь избранный председатель первичной организации ГМПР Александр Фомичев.
На конференции также отметили вклад активистов. Знаки отличия «Гордость профсоюза» получили Фания Рафикова и Наталья Халевина.
Новый состав профкома продолжит традиции: защита трудовых прав, социальная поддержка работников и ветеранов, укрепление корпоративной культуры и сплоченности коллектива.
Редакция
